أشكال السلوك الجماعي فى الدول الأفريقية

أشكال السلوك الجماعي فى الدول الأفريقية وأثره على العمل الإداري نموذج
أشكال السلوك الجماعي فى الدول الأفريقية وأثره على العمل الإداري نموذج

وأثره على العمل الإداري نموذج ( السودان )

لم تعد الدولة فى الزمن الحديث تحتكر كل شؤون الحياة كما كانت فى الماضى ، فهنالك هيئات وجمعيات وشركات متنوعة فى مجتمعات هذا العصر تسهم الى جانب مؤسسات الدولة فى إدارة كثير من مرافق الحياة .

ومع تزايد المشلات السياسية والإجتماعية والإقتصاديه زادت حاجة المجتمعات الى تدخل المؤسسات الحكومية لمعالجتها . وتعد الدول الأفريقية من أكثر الدول تأثراً بالتطورات التى حدثت فى المجتمع الدولى ، ركزت الورقة على:

سؤال رئيسى :

الى أي مدى أثر السلوك الجماعى فى تطور العمل الإدارى فى الدول الأفريقية ؟

كما إعتمدت الورقة أيضاً على :

فرضية أساسية :

السلوك الجماعى ساعد على تطوير وترقية العمل الإدارى

منهج الدراسة :

حسب طبيعة الدراسة إعتمدت الورقة علىالمناهج الآتية : المنهج القانوني وذلك لإعطاء فكرة عن النظم الإدارية فى القرة الأفريقيه ، كما إعتمدت أيضاً على المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة الى أي مدى أثر السلوك الجماعى فى تطوير وترقية العمل الإداري فى السودان . أما حدود الورقة فقد تم تحديد النطاق الزمانى للدراسة فى الفترة الممتدة من 2011 -2017 م ، كما تم تحديد النطاق المكاني فى دولة السودان .

أدوات الدراسة :

ركزت الدراسة فى أدواتها على المصادر الأوليه والمصادر الثانوية والمقابلة (مقابلة النخب ) وذلك لإبراز الدور الجماعى فى رفع مستوي العمل الإداري .

تمت الإجابة من خلال المحاور الآتية :

  • النظام الإداري : مفهوماً وواقعاً

  • ملامح من النظام الإداري فى أفريقيا .

  • نموذج لعمل سلوك إداري جماعي فى السودان .

النتائج

الخاتمة

التوصيات

د. نعمة على تور الدبة

جامعة بحري

كلية الدراسات الإجتماعية والإقتصادية

قسم العلوم السياسية

قد يعجبك ايضا
اترك رد

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد